快樂生活工作誌

前陣子不開心的情緒和表情，似乎被敏感的大大主管發現了。所以他把我叫去辦公室關心我一下。他是一個很溫暖的人，你可以從他的言談和眼神感受到他打從心底真正關心你，所以有時候講一講都會有點鼻酸。還好我今天忍住了。

詳細的內容我就不多說，想跟大家分享的是，面對「缺乏熱情」的工作時(或者你目前的工作和未來志向不符時)，可以參考採取的態度。

當你迷惘的時候，給自己一個期限。在這段期線內，你希望達成什麼樣的目標?

主管A跟我說，對一個新鮮人來說，一年的經驗才可以算是「經驗」，因為你比較可以看到完整的東西。即使你未來志向不在這邊，或是未來你根本不想再踏進這個產業，這一年的累積一定會有所幫助(比方說邏輯架構、企劃能力、找資料的能力、溝通能力、認識不同的產業...等等)。

不用急著設定一個明確的人生目標，只要在生活中修正你的方向。

我不知道我到底未來想做什麼，我有的只是一個很模糊的輪廓，當目標不明確時，我感到很慌張也很挫敗。但主管跟我說，之前他去某家公司面試，面試官問他五年內的職涯規畫，他心裡"蛤~~"了一聲「誰知道自己五年後的目標啊?尤其是這個變動這麼大的產業」。其實要明確地訂出自己五年後、十年後，甚至一生的目標，好像真的是一件很不切實際的事情(就好像小時候說自己想當總統或外星人，或是說我想嫁給又高又帥的男人一樣)。只要我們認真地過生活，每天不要對不起自己，並且用心去做自己想做的事，或許在這看似"且戰且走"的每一天，我會慢慢地形塑出自己的夢想，慢慢地修正它、走向它。

工作剝削了你的時間?利用間接體驗去感受人生。

我問主管：身為一個創意人，不是應該要多多體驗人生嗎?但是我們的工作型態，卻不允許我們過這樣的生活。主管說，體驗人生不一定要親自經驗，你也可以上網看一個部落格、看一部電影、聽一首歌...利用間接體驗去獲得新的刺激。例如你現在要寫一首情歌，但你可能沒有這樣的經驗，那或許你可以去問問朋友的經驗，或是看網路上的分享。而我們的行業，可以觀察到人的消費行為、在意的東西，這也是一種體驗不是嗎?

一味的排斥一份工作是不好的，而且每一個工作都有它好和不好的一面。我目前的工作，其實是個還算不錯的工作，也可以學到很多東西。所以我應該想一個方法，讓我的興趣可以和工作結合，慢慢去修正我的方向。

最後我得謝謝我的兩位主管，願意坐下來跟一個工作不到一年的小毛頭聊這麼多，這也是我的工作最幸運的地方，因為有我兩個很棒的主管!!