今天8:30就搭了快40分鐘的公車抵達公司，習慣廣告業生活後還真的有點起不來。第一天上班，沒有自己的位子，當然也不可能有自己的電腦。前人再三天就要離職了，今天我們整天都在忙交接。因為一下聽了一大推自己完全沒接觸過的業務內容，腦袋都打結了。我請前人是否能用文字打下來給我，但她馬上就變臉了...她跟我說：「我之前也沒有人給我什麼書面，都是我自己去問的」當下，我也有點生氣，心想：你現在不是在負責交接嗎？那是不是應該趁現在說清楚一點呢？
後來，冷靜地想一想，其實離職的人哪有什麼要教會新人的責任？她只要把她負責的業務目前進行到哪邊、連絡窗口交待好，剩下的，就是靠公司裡留下來的人帶我了。所以，她願意花一天的時間教我，我應該要非常感激。
前陣子不開心的情緒和表情，似乎被敏感的大大主管發現了。所以他把我叫去辦公室關心我一下。他是一個很溫暖的人，你可以從他的言談和眼神感受到他打從心底真正關心你，所以有時候講一講都會有點鼻酸。還好我今天忍住了。
詳細的內容我就不多說，想跟大家分享的是，面對「缺乏熱情」的工作時(或者你目前的工作和未來志向不符時)，可以參考採取的態度。
進入公司已經7個月了，但仍舊反反覆覆地思考自己要不要離職?加班的意義?還有我的人生目標。老實說，這兩個禮拜我極度不快樂。不想和同事一起吃飯或聊天，只想一個人。內心一直浮現「這不是我想要的」不斷地出現抱怨，陷入一種自怨自艾的泥沼。但這種負面情緒其實很傷，傷害我的心理，也傷了我的人際關係。我很清楚，這種狀態是不好的。
我看了《讓天賦自由》，並急於尋找自己的天賦。我知道現在我的工作，不是我想要的，所以很著急。但昨天我看了一個章節，作者寫道：就算你還沒有找到天命，在目前的環境中你仍可能找到自己能發揮的部份。而找到自己天命的人們，有個共同點，就是他們都有一種覺得自己幸運的態度。
